1、怎么做分录一计提工资车间员工，借制造费用工资贷应付职工薪酬公司管理人员，借管理费用销售费用工资贷应付职工薪酬二计提公积金社保，借制造费用销售费用或管理费用1321元贷其他应付款公积金323元贷其他应付款社保998元，三发工资借应付职工薪酬4143元贷银行存款；“应付职工薪酬”科目核算企业按照规定应付给职工的各种薪酬同时分别按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算相关会计分录为借管理费用工资等贷应付职工薪酬工资计提工资和发放工；计提工资社保时，借生产成本制造费用管理费用销售费用等工资，生产成本制造费用管理费用销售费用等住房公积金，生产成本制造费用管理费用销售费用等社保，贷应付职工薪酬工资，应付职工薪酬住房公积金企业承担部分，应付职工薪酬社保企业承担部分发放工资时，借应付；1企业计提社保公积金时，做如下分录，借管理费用工资社会保险费公积金单位部分贷应付职工薪酬工资社会保险费公积金单位部分2实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，借应付职工薪酬工资应发数，贷其他应收付款社会保险费公积金个人部分，银行存款；企业一般在月末计提工资，次月发放工资计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，通过应付职工薪酬科目处理那么企业计提和发放工资的会计分录怎么做计提和发放工资的会计分录1计提工资借管理费用销售费用贷应付职工薪酬工资2计提社保企业部分借管理费用销售费用贷应付职工；社保200，实发工资1000计提时借管理费用或销售费用在建工程生产成本制造费用等科目工资1300贷应付职工薪酬工资1000应付职工薪酬社保个人部分200应交税费应缴个人所得税100发放时借应付职工薪酬工资1000贷银行存款或库存现金1000缴纳社保借管理费用或销售费用在建。

2、借管理费用或生产成本等相关费用科目 贷应付职工薪酬工资 二计提社保时借管理费用公司负担五险一金注意只是公司负担部分 贷应付职工薪酬社保 公积金 三交社保和公积金时一般当月交当月的，而工资一般都是后开 借应付职工薪酬社保公司负担公积金公司负担其他应收款；工资社保个税的计提和发放分录，按业务流程分别如下一计提应发放的工资 借生产成本制造费用管理费用销售费用等，按员工部门确定各科目贷应付职工薪酬工资 二计提公司负担的社保 借生产成本制造费用管理费用销售费用等，按员工部门确定各科目贷应付职工薪酬社保 三从；公司发放五险一金和公司的时候，会计应该怎么做账呢相关的会计分录应该怎么做呢如果对这部分知识点不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧缴纳社保公积金和计提发放工资怎么做会计分录1计提五险公积金公司部分工资借管理费用生产成本销售费用人工成本贷应付职工薪酬养老险；2如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用如果是行政部门管理人员，则是管理费用3如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用若是由在建工程无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本二发放工资会计分录1发放工资借应付职工薪酬工资贷其他应收款社会保险；在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资社保住房公积金职工教育经费工会经费，然后分配到管理费用制造费用生产成本销售费用等相关费用科目中通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金1计提五险公积金公司部分借管理费用生产成本销售费用。

3、就要把公司代垫的社会保险收回的会计分录借应付职工薪酬工资总额贷其他应收款社会保险费个人缴纳部份其他应收款公积金个人缴纳部份应交税费应交个人所得税银行存款工资计提和发放的区别都有什么？一计提，即计算和提取功能主要有1预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意；工资社保计提和发放的会计分录怎么做？1每月计提工资时，社保会计分录怎么做？财务人员应当以各部门人员工资的金额确认有关的成本费用为依据，可作以下会计分录借管理费用工资销售费用工资生产成本人工费制造费用人工费研发支出工资在建工程工资等贷应付职工薪酬工资2。