一般员工社保费用，由所在单位代扣代缴单位发生的社保费用支出，如何做会计分录来一同了解下吧公司代扣代缴社保的会计分录1支付工资时代扣社保借应付职工薪酬贷银行存款或现金其他应付款代扣代缴社保此为实际代扣社保部分2公司代职工缴纳社保时借其他应付款代扣代缴社保贷；社保代缴金宏财务公司很不错社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业金宏财务可以为创业者提供内外资工商注册注册地址商务。

法律分析“不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定”代缴社保公司不合法社保代缴虽可规避社保断缴的风险；不能根据公司规定，财务人员是企业的内部工作人员，属于内勤人员，其社保应当由所在企业代缴，不能在其他企业交社保社会保险是一种为丧失劳动能力暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；总公司代缴纳社保账务处理计提社保费借管理费用单位社保费，借销售费用单位社保费等，贷应付职工薪酬单位社保费，申报社保后，总公司代缴纳社保借应付职工薪酬单位社保费，借其他应收款个人社保费，贷其他应付款总公司，发放工资扣除个人部分借应付职工薪酬工资 贷其他。

1选择本地公司 既然要代缴社保最好还是选择当地的代理公司，首先是对当地的了解，再则是对当地的代理公司更了解即使通过网络办理手续，同样确定好对方是否可以提供成都当地社保代缴服务，一定要注意地域情况2资质认证 不管如何代缴社保，对方公司都必须要有资质认证才行，必须要与正规公司合作才能有所；个人社保代缴的话，如果是因为离职跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40100元每人还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的。

在选择代缴服务机构时，企业需要了解代缴服务机构的信誉度和经营资质，在签订合作协议时需要注意合同内容的详细性和可执行性，以避免后期发生纠纷3 社保缴费金融风险在使用代缴服务时，企业需要时刻关注社保缴费流程和资金流向，避免社保缴费出现财务失误和不当操作，导致企业财务风险总之，企业选择代缴；公司代扣代缴社保，可以看以下分录1计提工资借管理费用制造费用等工资贷应付工资2计提个人所得税借应付工资贷应交税金应交个人所得税3代扣个人社保费借应付工资贷其他应付款代扣职工社保费4发放工资借应付工资贷现金5交纳个人所得税社保费借应交税金；公司的收费标准供参考1仅代缴社保，服务费39元月人，缴纳一个月的社保不限地区2代缴社保和公积金，服务费59元月人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区3仅代缴社保指定区，99元月人，指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些4代缴社保和公积金指定区，109元；自己公司缴纳和找别的公司代缴都是把钱缴纳给社保局，只是你们公司找别人代缴会需要代缴费用，这与员工无关如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下帮别人代缴社保做账代缴的时候借其他应收款代垫社保费，贷银行存款，收到别人社保费的时候借银行存款，贷其他应收款代垫；3可能影响个人的社保权益，包括养老医疗失业工伤和生育等保险的享受4如果第三方机构未能按时或按照规定的金额缴纳社保费用，个人可能无法享受到社保待遇公司代缴社保的风险1 法律风险如果代缴社保的操作不符合当地社保法律法规，可能会导致公司面临法律责任和处罚2 财务风险代缴社保。

目前很多不正规社保代缴公司，利用低价为了吸引用户，没有职业道德，欺骗缴纳者，上当受骗示例也是比比皆是，所以在选择社保代缴公司上面，一定要擦亮眼睛保险从一个健全可靠的保障开始，现在逐渐扩大为一个保障机制它是计划未来财务事务的东西它是应对市场经济条件下危险的根本方法，是社保体系的重要支柱；代缴社保应当根据国家和地方政策规定的缴费比例缴费基数等进行缴费，不能低于法定标准4合法合规公司代缴社保需要遵守相关法律法规，如社会保险法个人所得税法等规定，否则将涉嫌非法行为总之，公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关；代账公司可以负责企业的社保事务，但具体情况需要根据代账公司与企业之间的协议来确定根据社会保险费征缴暂行条例第五条和第二十条的规定，社会保险费的征缴管理和监督检查工作由国务院劳动保障行政部门和县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责，社会保险经办机构可以进行与社会保险费征缴有关的检。