1、劳动合同在关联公司社保在原公司可以追缴原公司公积金吗答案如下可以，劳动合同在关联公司社保在原公司可以追缴原公司公积金。

2、第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单。

3、离职以后社保和公积金的处理是暂停缴费，员工离职后社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳法律依据中华人民共和国社会保险法第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录。

4、法律分析1劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况2协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效3也可以同时去劳动监察大队举报法律依据中华人民共和国社会保险法 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的。

5、公司扣了公积金的钱没交的处理方法如下1与公司协商可以与公司协商，了解公司为何没有按时缴纳，并要求公司尽快补缴公积金2向当地社保部门投诉如果公司拒绝补缴公积金，可以向当地的社保部门投诉，要求他们介入调解3寻求法律援助如果情况比较复杂或涉及法律问题，可以寻求律师或法律援助机构的。

6、可建议你去当地的劳动局进行劳动仲裁，只需你提交相应的劳动合同和申诉书等资料，就可以得到合理的答复我是广州的，广州的公积金不缴纳，是去广州市公积金管理中心信仿部门投诉的至于北京，就不太清楚了但社保的追缴肯定是去你公司所在地或是区的劳动局希望这些建议能够给你带来帮助。

7、逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款想了解更多的保险知识，可以进入 “多保鱼讲保险”进行免费咨询。

8、第一社保局只帮你追缴2年的依据为是将社保当作债权关系处理，这样诉讼时效为2年，所以就只帮你追缴2年，这是不对的 根据中华人民共和国社会保险法，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动法劳动合同法等都有相关规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险是违法的，只要一天未缴纳。

9、追缴公积金是合法的，是在缴纳社保的基础上。

10、按照劳动法规定公司会在员工入职第一个月内就要签订劳动合同，以及缴纳社保公积金没有明确的要求公司在入职第一个，二个月内缴纳社保公积金是没有问题的实际操作过程中很多企业都会在员工转正之后才缴纳。

11、追缴社会保险和公积金当然不可以不交，自己那一部分，应该单位和个人的全部都追缴。

12、个人向企业追缴公积金没有社保证明可以可以的，但如果你是农村户口，单位可以不交的，追缴最多五年公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金住房公积金，是指国家机关和事业单位国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位民办非企业单位社会团体及其在职职工。

13、但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷用作买房租房等劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保而公积金此前并不是强制缴纳的，但在2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了所以往后上班，公司都得为咱们同时缴纳社保公积金2居民社保居民社保是面对小孩老人。

14、二是据此提出解决劳动合同，要求单位给予经济补偿如不能协商一致，可以提起劳动仲裁三是要求单位赔偿损失，如果因为用人单位没有依法缴纳社会保险导致劳动者产生损失的，例如医疗费用无法通过医保报销等，可以通过仲裁诉讼等途径要求单位给予赔偿另外，关于社保和公积金的缴纳，有些劳动者还存在误区，下面。

15、社保和住房公积金可以补缴社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作以。

16、不会要求追缴的，前些年公积金政策是不强求的，缴的比例也不同，很多国家单位执行的时间就有先有后，现在是按缴得多领得多，缴得少领得少的原则实施的。