1、计提工资时个税的计提，主要是根据员工的应发工资扣除项以及税法规定的税率和速算扣除数来计算一确定应发工资与扣除项 首先，我们需要确定员工的应发工资和各项扣除项应发工资是员工在一定时期内应获得的全部工资收入，包括基本工资奖金津贴等扣除项则包括社保公积金个人所得税等法定扣除；计提社保时需要计提个税吗计提社保的时候，可以不用一起计提个人所得税，个人所得税，可以在支付工资的时候扣减对应分录为借管理费用工资销售费用工资等贷应付职工薪酬工资企业缴纳社保公积金时，做如下分录借应付职工薪酬社会保险费公积金单位部分其他应收付款社会保险费；一社保公司负担一公积金公司负担2支付员工工资借应付职工薪酬工资 贷银行存款，其他应付款一社保 个人负担一公积金 个人负担应交税费一应交个人所得税 3支付社保公积金及个税借应付职工薪酬一社保公司负担一公积金公司负担其他应付款一社保 个人负担一公积金个人负担应。

2、计提工资社保和公积金支付员工工资支付社保公积金及个税等1计提工资社保和公积金2公司在财务账目中计提了应付职工薪酬社会保险费用公司负担以及公积金公司负担公司在每个会计期间内预留了相应的金额，用于支付员工的薪水以及承担其社会保险和住房公积金等福利费用2支付员工工资；按照会计分录准则，制作计提工资发放工资缴纳个税和社保的会计分录，反映真实的财务收支情况具体操作如下一计提工资 借管理费用制造费用生产成本研发等相关费用 贷应付职工薪酬 二发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款其他应付款社保或者公积金公司代扣代缴部分 应交税金个人所。

3、应交税费个税 银行存款现金实发工资3交社保公积金，会计分录如下 借应付职工薪酬养老险企业部分医疗险企业部分失业险企业部分生育险企业部分工伤险企业部分公积金企业部分其他应付款 养老险个人医疗险个人失业险个人公积金；下月计提工资时做 借管理费用工资 1800 贷应付职工薪酬 1800 发放工资 借应付职工薪酬 1800 贷其他应收款个人保险 16578 其他应收款个人公积金 3861 现金银行存款 133422 问题二计提社保和工资的会计分录怎么做 计提很简单，以下为社保和工资个税业务的全部分录 一计提 计提按应付；含的计提发放工资社保和工资个税会计分录 计提工资社保时，借生产成本制造费用管理费用销售费用等工资，生产成本制造费用管理费用销售费用等住房公积金，生产成本制造费用管理费用销售费用等社保，贷应付职工薪酬工资，应付职工薪酬住房公积金企业承担部分，应付职工薪酬；1计提工资 借管理费用 贷应付职工薪酬 2买社保时 借管理费用社保单位 3000 其他应收款个人社保 2000 贷银行存款xx 5000 3交个税时 借应交税金个税 1000 贷银行存款xx 1000 4发工资时，将单位代个人缴纳的个税和社保费从工资。

4、分录一计提工资所谓计提，就是将工资金额计入工资产生月份的成本费用中借生产成本制造费用管理费用销售费用，根据员工所属部门确定1000 贷应付职工薪酬工资 1000 二代扣个人负担社保公积金 借应付职工薪酬工资 200 贷应付职工薪酬社保公积金 200 三代扣个税 借应交税费；社保个税等，其具体的会计分录可以这么做计提工资的会计分录是不变的1发放工资时借应付职工薪酬金额为之前计提的应发工资贷其他应收款个人社保部分其他应收款个人公积金部分应交税费应交个人所得税银行存款金额为实发工资2缴纳社保公积金个税时借其他。

5、一计提工资借管理费用 制造费用等，按受益部门确定贷应付职工薪酬工资 二计提公司负担的社保公积金 借管理费用 制造费用等，按受益部门确定贷应付职工薪酬社保 三从工资中代扣个人负担 的社保公积金个税 借应付职工薪酬工资 贷应付职工薪酬社保 贷应交税费。