元月各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4494元月，灵活就业人员参加园区住房公积金月缴存额自行确定，在本结算年度内，不得低于同期苏州市最低月工资标准的百分之10，最高不超过6600元月；4494元根据苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心查询得知，截止到2023年，各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4494元月，灵活就业人员参加园区住房公积金月缴存额在本结算年度内，不得低于同期苏州市最低月工资标准的10%，最高不超过6600元月；苏州工业园区社保公积金管理中心是负责管理苏州工业园区企业职工社会保险和住房公积金缴纳的机构该管理中心负责收缴职工社会保险费住房公积金等，为符合条件的职工和家属提供社会保险待遇和住房公积金贷款等服务具体来说，在苏州工业园区的企业职工必须参加社会保险和住房公积金，并通过苏州工业园区社保公积金管理。

公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%苏州园区社保和公积金是一起交纳的，也就是说要么不交社保，要交就是社保和公积金一起交纳并且园区的公积金只限用于园区买房装修，在其他地方买房装修是不能使用的苏州工业园区不同于苏州；法律依据苏州工业园区管理委员会园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险公积金缴费比例的通知 一调整园区社会保险公积金缴费比例 1甲类综合社会保障计划以下简称甲类计划的缴费比例从47%调整为465%，其中个人缴费比例从19%调整为185%，单位缴费比例仍为28%2乙类综合社会保障计划；一苏州工业园区五险一金标准1养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%工伤保险单位缴费比例为0219%，个人不缴费生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为05%住房公积金单位和个人缴费比例各为；苏州工业园区社保缴费比例如下1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数3职工工资在300%60%之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数。

四苏州工业园区公积金管理中心 苏州工业园区公积金管理中心是园区行政类直属事业单位，于1997年4月成立，是园区社会保险公积金业务经办机构根据国家法律及政府规章制度的规定开展工作，依法行使园区社会保险登记基金征缴，个人权益记录，社会保险待遇支付以及园区住房公积金的缴存提取贷款和基金管理等；苏州工业园区公积金提取可以通过园区社保中心的公积金提取进行提取，具体操作如下通过园区社保中心提取1点击登录 在园区社保中心中点击登录查看更多功能进行登录2点击业务 在园区社保中心下方菜单点击业务3点击公积金申请 在业务界面点击封存住房公积金申请，根据提示即可申请提取法律依据住房公积金；二参保员工携带以下材料到中心办理提取手续1本人有效身份证社会保障市民卡原件及复印件2T2苏州工业园区外地农村户籍参保人员回乡务农提取公积金存量个人账户申请表双面园区官网没有规定办理时间与办理时限，可以询问管理中心的相关工作人员。

个人和单位各缴存12%苏州园区公积金是指苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金按照苏州工业园区公积金管理办法及苏州工业园区公积金管理实施细则，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%；苏州公积金和社保基数不需要一致1公积金工资基数和社保是有一定关系的，但是住房公积金的基数和社保基数不需要一致2职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下1职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明2由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续填制“住房公积金；不包括苏州园区住房公积金由当地的住房公积金管理中心负责管理和运营，与当地的社会保险系统不直接相关因此，苏州园区的住房公积金不包括社保住房公积金是一种由个人和用人单位按照一定比例缴存的长期储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的生活质量。

元的职工为例，个人应缴纳1200元，单位应缴纳800元，总计2000元而最高可缴纳的金额为312144元，最低可缴纳的金额为36184元需。