1、深圳社保员工和公司各缴纳比例如下1养老保险养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%2医疗保险医疗保险个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%3失业保险失业保险个人缴费比例是02%，单位缴费比例是1%4生育保险生育保险个人不缴费，单位缴费比例是08%5工伤保险工伤保险；社保缴费基数每年也有上下限方面的规定，最低缴费基数为2360元，每个月二档社保单位要缴纳49114元，职工个人要承担22181元；不一定非得一致社保缴纳基数由人事劳动部门根据有关规定制定的，一般每年的4月份调整并开始执行公积金缴纳基数是公积金中心根据当地统计部门公布的社会平均工资计算确定的，一般每年的7月份调整单位为职工缴纳公积金时，如果不好确定某个职工的公积金缴纳基数，也可以用社保缴纳基数代替公积金缴纳基数住房。

2、深圳社保住房公积金每月有500元深圳市实行了城镇职工基本养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金等六项社会保险制度其中，住房公积金是在职工工资的一定比例上缴纳的，用于购房租房等住房方面的支出而深圳市目前的住房公积金缴存比例是职工工资的5%，按照深圳市的平均工资计算；法律分析深圳一档社保不包含公积金，社保包括养老保险医疗保险工伤保险失业保险和生育保险法律依据中华人民共和国社会保险法第二条 国家建立基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险制度，保障公民在年老疾病工伤失业生育等情况下依法从国家和社会获得；可以深圳市住房公积金管理暂行办法对其有相应的规定第十五条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理住房公积金缴存登记，本办法实施前已设立的单位应当在公积金中心规定的期限内办理住房公积金缴存登记自公积金中心核准登记之日起20日内，单位应当到受委托银行为本单位职工办理住房公积金；深圳公积金基数上限如下1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数3职工工资在300%60%之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地；2200 7 法律依据住房公积金管理条例 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有第四条 住房公积金的管理实行住房公积；元，下限为2320元缴费比例为公积金缴存比例为5%12%，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例个人住房公积金缴纳准备资料一般包括以下内容1身份证复印件提供身份证原件并复印一份，作为个人身份证明2户口本复印件提供户口本原件并。

3、法律分析职工办理公积金贷款对社保是没有要求的，只是需要职工的收入证明和员工连续正常足额缴纳6个月公积金的记录公积金贷款的条件1申请人必须参加了住房公积金制度，如果没有参加公积金制度，是不对其开放公积金贷款买房的资格的2申请人在申请贷款前应连续缴存住房公积金至少六个月，且账户是正常缴存；深圳社保公积金的提取流程如下1个人向单位申请，填榷职工住房公积金提取申请表并提交各条件下对应的支取证明材料2单位审查通过后通报公积金中心，职工销户提取时单位还需往经办银行办理相关人员公积金封存3公积金中心对职工公积金提取申请进行审批4公积金中心转账至单位，由单位转入职工银行账户。

4、国家发展改革委工业和信息化部财政部一社保公积金公司缴费比例为435 养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤05%+公积金12%二社保公积金个人缴费比例为23 养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%1养老保险单位缴19%个人缴8%领取养老保险待遇需两个条件必须到达法定退休年龄，缴费；一离职后仍留在深圳1辞职后社保公积金暂时停缴虽然不影响退休以后的待遇，中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算但中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限在贷款入户小孩教育等也有一定影响非深户。