关于公积金月缴额最高多少，根据中华人民共和国公积金条例规定，公积金月缴额最高不得超过当地月最低工资标准的三倍因此，公积金月缴额最高的数额取决于当地月最低工资标准，不同地区月最低工资标准不同，公积金月缴额最高也不同至于社保公积金最大缴纳标准多少，根据中华人民共和国社会保险法；元，那样社保和公积金扣减的费用比月薪的5000块的每月扣钱就需要翻番，每月扣减养老保险金800元，医保费200元，失业保险费50元公积金1200元，每月公积金个人帐户为2400元公积金这是看得见摸得着的，等同于储蓄存款，那样个人社保里的这钱自己多扣了有什么用呢从医疗保险；法律分析单位不给员工交社保的，根据根据劳动合同法的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以要求补缴劳动者也可以以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一；劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付劳动合同法第三十八条三用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二未及时足额支付劳动报酬的未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人；五险一金中的一金是指住房公积金住房公积金，是指国家机关和事业单位国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位民办非企业单位社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金具体的社保构成比例为养老保险单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%医疗保险单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块失业保险单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%工伤保险单位每个月为；工资5000元应扣五险一金775元个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险医疗。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押查封拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费虽然劳动合同法未将“一金”即住房公积金纳入相关条款，但住房公积金管理条例对用人单位缴纳住房公积金也有着明确的规定住房公积金；3每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明4职工工资在300%60%之间的，按实申报职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定公积金缴纳规定职工和单位。

具体贷款时规定的公积金交纳时间，是根据不同的城市来界定的就北京来说，北京公积金贷款政策仍然是连续足额缴存住房公积金12个月含以上，才可申请住房公积金个人住房贷款公积金缴存没满一年，是不能申请办理住房公积金贷款的。