元职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算3各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积；”月缴存额度计算公式住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例见角分进元*+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例见角分进元*苏州公积金缴存基数公积金缴存基数下限最低社保缴费基数4250元，如有调整以最新为准苏州公积金缴纳比例单位5%~12%。

苏州公积金比例单位和个人 公积金，是指国家机关和事业单位国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位民办非企业单位社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄接下来由我为大家整理出苏州公积金比例单位和个人，希望大家喜欢苏州公积金缴纳比例1单位5%~12%；以灵活就业人员身份缴纳先到社保缴纳地住房公积金服务大厅办理个人住房公积金账户，提供本人身份证本人有效银行借记卡仅限公积金中心指定的银行，办理住房公积金代扣代缴注意住房公积金缴存地应与社保缴纳地保持一致。

7公积金缴存比例规定各类企业民办非企业单位社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%2缴费比例五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社。

苏州公积金和社保基数不需要一致1公积金工资基数和社保是有一定关系的，但是住房公积金的基数和社保基数不需要一致2职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；2缴存基数调整苏州住房公积金的缴存基数每年核定一次每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整3新设立的单位办理住房公积金缴存登记，可在5%至12%区间内自主确定住房公积金缴存比例期满后，缴存比例低于8%的，各单位应主动申请恢复至由省住建厅；3确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准4五险一金缴费如果企业银行社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除；苏州五险一金最低缴纳按照规定社保单位和个人要分别承担08%和0%生育保险，02%和0%工伤保险，05%和05%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险可以直接按照最低缴费基数4250元来参保，五险每个月最低只需要缴纳155399元的费用按照规定公积金单位和个人要分别承担8。