调整后，很多人的缴费水平提高，自然扣费也就更多 虽然社保公积金个人缴费压力切实增加，大家的工资收入有所减少，但长远考虑还是非常利好的第三，福利待遇更有保障 首先，养老金作为一种最主要的社会养老保险待遇，始终遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，随着社保缴费基数的上调，养老个人账户资金累计；公积金的基数是不会变的，还是按照2140的14%进行缴纳公积金的缴交上限和下限根据各地政策而定，与社保没有必然的关系公积金的缴交补缴也不需要手续费并且基数其实是可以每个月都调整的不像社保，一年只能调一次。

当社保基数发生变化时，这主要影响的是社会保险费用的计算和缴纳由于社保和公积金是两个独立的制度，社保基数的变化并不会直接影响公积金的缴纳基数和金额因此，即使社保基数有所调整，公积金的缴纳情况也可能保持不变三公积金缴纳政策与规定 公积金的缴纳政策与规定可能因地区和行业而异一些地区或；原则上是每年4月调保险，7月调公积金，参照收入基数都是上年月均税前收入只要你上一年收入有所增加，保鲜盒公积金肯定会相应提高，扣缴金额也会上涨。

社保公积金涨了怎么回事

1、除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的以上介绍了社保的构成和构成比例，下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差。

2、涨不到50元钱，因为有明确的公式计算的，你可以到当地社保部门咨询最为准确。

3、呵呵是的，一直会涨的，因为国家的GDP在涨，人们被平均的工资在提高，那么社保的基数就会一直涨，社保的基数是根据地方的平均工资来制定的，中国还处于社会主义初级阶段，并且是一个“发展中”国家那么肯定是会一直发展下去的当然这样对员工也是有好处的，就相当于强制的存款等你退休时会以现。

社保公积金涨了是因为底薪涨了吗

住房公积金的基数在每年的7月份开始变化，如果工资涨了，公积金也得涨。

如果多交的话，单位部分也应该多交毕竟单位出得多先查目前的社保交了多少，如果多扣了工资，你可以次月查询社保是否单位也多交了当然你也可以向单位提出社保基数不变只提高公积金的基数。