1、公积金和社保是可以在一家公司缴纳的，只要不重复缴纳就可以一住房公积金，是指国家机关国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业事业单位民办非企业单位#8205社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金二社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险。

2、可以不一样，关于缴存基数可以到社保局查询关于社保基数查询1每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数2一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保可以根据最新的；超出3500元部分都要缴个税的，如果你每个月收入不同，那扣税的金额当然也不一样至于社保和公积金的基数如果不是按平均工资给你缴的，你可以到社保中心去投诉，个人认为如果你还想在这个公司工作，最好就不用去投诉了吧，毕竟和公司关系闹僵了，工作也不好做的纯属个人意见仅供参考。

3、理论上社保基数和公积金基数应该是一样的，因为都需要将员工上一年的工资总额除以12个月才能得到平均缴费额一个税是全国统一的标准现在从工资中扣除社保和公积金，3500多块就要交个税了如果你的月收入不一样，扣税额肯定也不一样至于社保和公积金的基数，如果不是按照平均工资发给你，可以去社保；一般情况下特指社会统筹的养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险的缴费 社保缴费分为两部分单位缴纳部分和个人缴纳部分 温馨提示住房公积金的缴存比例由单位根据实际情况自行选择，但不得低于月平均工资的 5 ％，不得高于 12 ％ 每个年度内单位只能设定一个缴存比例，并可以逐步提高 个人。

4、许多公司只支付社会保障金，然后需要购买住房公积金贷款大部分已付清的雇员可以成功进行公积金贷款公积金的存款由两部分组成雇员的个人公积金和支付雇员的公积金的雇员单位个人公积金的月供为上一年度职工平均月工资乘以职工的公积金 单位公积金对职工缴费的月度缴费，是上年职工平均月工资乘以单位公积金；根据劳动法和住房公积金管理规定，员工的单位应当为其缴纳社会保险和住房公积金所以员工的社保和住房公积金应当在一个公司缴纳但确实有不在一个公司缴纳的情况；专业回答社保由社保管理中心管理，有的叫社保人力资源保障课公积金由公积金管理中心管理不是绑在一起的，也没有全国联网，更没有连在一起，说白了就是没关系社保和公积金可以两个公司交，但其中一个缴纳公司，只是代理缴纳，钱还是你工作的公司出如果不同的公司分别独立给你缴纳社保和公积金。

5、可以的住房公积金的缴存方式职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市，可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省自治区直辖市人民政府批准城镇个体工商户自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照。