对于公积金的缴纳并没有什么标准，公积金属于员工福利之一，公积金并不像社会保险一样是有着社会保险法去规定制约的一般每个公司都会规定新入职员工第一次缴纳公积金的基数，然后根据员工的入职年限和实际贡献度，每年会进行调整，调整的比例金额等也是由企业自己说了算，并没有固定的上调额度各地的公积金；“五险”指的是五种保险，即养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金“五险”中，养老保险医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的这里要注意的是，“五险一。

社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元公积金缴纳基数为统筹地区的最低工资标准，或按实际工资收入缴纳一五险一金缴纳基数是什么？ 五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一。

社保公积金是按照什么缴纳的

1、2社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳新进员工为第一个月工资为基数老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数社保。

2、4工伤保险 工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为05%5生育保险 生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为08%6住房公积金 新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记党政机关事业单位或社会团体，需。

3、一公积金社保缴纳比例怎么算公积金的缴存比例单位及个人的缴存比例可以在5%12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出即 一职工本人住房公积金的月。

4、社保和住房公积金五险一金的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同，一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例住房公积金管理条例第十六条规定职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以。

社保公积金是按照什么缴纳的比例

除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413190了，那么现在又出来一。

这个比例是按照当地社保缴纳规定 一般情况下，社保缴纳比例为一养老保险基数的28%其中个人为8%二医疗保险基数的12%其中个人为2%三失业保险基数的3% 其中个人为1%四工伤保险基数的05%不同的单位，这里有差别，从05%2%，全部单位承担五生育保险基数的08%。