1、法律分析1社保公积金基数是按着这样定的是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定一般以上一年度本人工资收入为缴费基数1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数2职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60。

2、住房公积金个人不能支付，所以容易断缴，导致个人近期内无法申请住房公积金贷款总结离职之后，单位会提供终止解除劳动合同，合同上的终止时间，也就是单位停止缴交公积金和社保的时间社会保险，可以拿着坚定证明去社保局的服务窗口，按照当地社会平均工资计算的比例支付，实现个人缴交而住房公积金，个人。

3、缴费比例5%缴纳，每个月费用 3188元，按照12%，费用7652元 三总结 最低 社保公积金都按照最低基数缴纳，每个月费用是在218629+ 232=241829元，其中个人61925+116=73525元月，企业156704+116=1，68304元月 最高 社保公积金。

4、是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数其中新进本单位的人员以。

5、一金是住房公积金 现在园区自己交8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老工伤生育失业和医疗，一共占你薪水的11%其中住房公积金交的越高越好，因为公司也要为你交同样的金额，并且买房还用的到，另外，买房贷款值是住房公积金的十倍，这决定你可。

6、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%以天津住房公积金年度为例企业可在5%12%之间自主确定缴存比例但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%单位可根据。

7、1500元根据查询律图网得知社保公积金以个人上年度月平均工资为基数，各地略有不同，五险一金一个月是1500元，包括个人和单位缴纳的。

8、中华人民共和国社会保险法第十二条规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户住房公积金管理条例第十六条规定职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均。