1、元，缴纳比例为12%，那么，个人。

2、2013年7月开始，南京市最低工资标准由1320元调为1480元，南京市公积金的最低缴纳标准也随之上调，公积金缴纳比例有8%10%12%三种，最低标准是8%每年7月份，南京市会调整最低工资标准社保最低缴纳基数公积金最低基数想了解更多的保险知识，可以进入 “多保鱼讲保险”进行免费咨询；职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明 三公积金缴纳基数 根据南京调整2020年度住房公积金缴存基数20；不是19%，但是肯定不会差太多，比如你的基数可能是20%或22%，但绝对不会是30%或40%！所以虽然19%是南京的比例，但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了，社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了这个；如果单位本来就是按正常基数缴纳社保公积金的，不建议操作如果社保稽核查出来少交不仅是补足差额的问题，还会根据差额对单位处以罚款想了解更多的保险知识，可以进入 “多保鱼讲保险”进行免费咨询。

3、除了工资的多少关系到职工的福利外，五险一金缴纳的比例也是直接关系到员工的福利所以这个问题一直是职工们关注的焦点，我们知道五险一金是包括了社保和公积金者两个部分，那么江苏五险一金缴纳比例是多少，我分别给大家介绍一下江苏社保缴纳比例和公积金缴纳比列一江苏社保缴纳比例及基数 1社保缴纳比；下限为2497元参保企业和职工的医疗失业工伤生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行南京市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元其中含大病救助10元我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元二社保基数申报流程1。

4、中兴通讯五险一金为企业的员工缴纳的标准是根据员工上一年年度月平均工资来设定的基数五，险，在进行缴纳的时候是依据我国社保的标准进行缴纳比例都是固定的，不会有其他的状况，公积金在缴纳的过程当中是依据拟企业按照5%~12%之间的比例进行缴纳，嗯，中兴应该是按照12%的比例。

5、社保公积金是按工资比例交的8200*16%=1312元2个税有1500的租房扣除，应交个人所得税=8200131215005000*3%=1164元。