五险一金包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险，社保之类的需要转移办理，公积金的话要看当地规定，像郑州这边可以提取；社保金是不能提出来的，相当于是交的保险在不同地方上班，很多情况下，已有社保号的人不从心发社保卡，你可以到当地社保局自己去补办而且在不同地方上班，社保都是会累计的，只要满足一定的年限都能领到福利。

公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力房价价格住房公积金账户余额和当地贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额1不超过购买自住住房全部价款的80%或建造翻建大修自住住房所需费用的50%2不超过抵押物评估价值的80%两年内商品房无需评估3不超过。

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，及住房公积金所以在这里签往其他地方是指的社保转移和公积金转移社保转移流程1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构。

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1、不能，可以问人资的人。

2、五险和一金都要必须交纳的，这些法律都有明文规定的不信可以打出公积金或五险任一个搜索，多的是法律写明的但实际操作中，很多公司是只买五险，不买一金有些甚至连五险都不买的这些都是违法的，可以去劳动局告的企业就是欺负员工不懂这方面的法律，员工也因为担心告企业后没了工作浪费。

3、养老保险缴费比例单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例单位1%，个人02%工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳05%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳08%，个人不缴纳公积金缴费比例根据企业的。