1、5违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的6离任辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的7旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的8其他违反组织纪律的行为政务处分的影响期是多久政务处分的影响期如下。

2、第一，建立健全各种规章制度，首先是国家公务员制度，要使国家工作人员的升降进出，奖惩考核规范化，制度化，清除人事上的腐败其次是各种具体制度，如政务公开制度财产申报制度离任审计制度错案追究制度行政执法责任制度罚款分离制度等这些制度对促使国家机关工作正常有序高效廉洁地运转有重要作用 第二，强化。

3、7建立和完善公职人员依法履责考核制度 问题四如何提高领导干部依法履则依法办事的能力 因为提高党员干部法治思维和依法办事能力，是推进国家治理体系和治理能力现代化的需要法治思维是基于法治的固有特性和对法治的信念来认识事物判断是非解决问题的思维方式，是一种合法性思维程序思维权利思维依法办事则。

4、一实施教育工程，筑牢思想防线 首先，加强拒腐防变宣传教育对公职人员尤其是领导干部，必须立足于教育，着眼于防范，提高其思想道德素质，筑牢拒腐防变的思想防线要通过深入开展预防职务犯罪的学习教育，不断提高公务人员的法律素质，让其自觉学法守法预防职务犯罪教育，应明确内容突出重点，采取。

5、要结合岗位特点，依据相关法律法规和纪律规定，从最容易产生腐败和不正之风的环节，以及公职人员思想认识上最模糊的问题等方面入手，确定和细化每个岗位的教育内容，制定具体的约束力强的岗位廉政行为规范，不断丰富和拓展教育内容，增强教育的实用性和有效性 5落实教育措施要创新教育形式和方法途径，加强任前教育。

6、应该是可以的纪委监委主要职责是执纪，负责监督国家公职人员违规违纪行为，提出处罚意见，作出处理决定，工作重点针对的对象是人而审计部门则不同，其主要任务是根据党委和政府工作安排，对本级及下级单位的财政预算执行情况财务收支资金使用效益机构负债损益国有资产保值增值社会捐赠资金以及其他。

7、行政开除是指受处分抄人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式开除是最严厉的一种处分，适用于公务员犯有违法行为，给国家和人民造成了极其严重的损失，丧失了国家公务员的资格的情况政务开除行政处分行政处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的。

8、行政记过处分的期限是12个月 记大过属于对公职人员的处分事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为。

9、尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分根据国家公务员暂行条例第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为一散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对。