1、可以只交社保不交公积金1个人在缴纳社保时可以选择只交医保和养老保险灵活就业人员身份下，也只能缴纳这两种社保 2用人单位为员工缴纳社保时，不能只交医疗保险，必须全额缴纳五险 3社保与公积金是不同的待遇，用人单位必须为员工缴纳社保，而公积金为可选择性购买 4社会保险费具有强制性，用人。

2、答案是不可以根据住房公积金管理条例规定，单位必须为员工缴纳公积金，这是强制性的法律要求如单位未按规定为员工缴纳公积金，将面临罚款各地政策也有相似规定，如北京上海浙江等地都有明确要求因此，无论单位性质，只要属于强制范围内，都必须为在职员工办理缴存登记及缴纳公积金对于公司未缴。

3、公司只交社保不交公积金是一种违法行为，不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益员工应当了解自己的权益和义务，积极维护自己的合法权益同时，相关部门也应当加强监管力度，确保公司依法履行缴纳社保和公积金的义务法律依据中华人民共和国社会保险法第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三。

4、单位只给交保险，不给交公积金是不合法的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行而为劳动者缴纳公积金也是单位的义务法律依据单位只给交保险，不给交公积金是不合法的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

5、法律主观公司不可以只交社保不交公积金公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续法律客观住房公积金管理条例第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的。

6、5%，自己不用缴生育保险单位每个月缴纳08%，自己不用缴住房公积金单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师法律依据住房公积金管理条例第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额一购买建造。

7、单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职三十天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大法律依据中华人民共和国社会保险法 第五十八条。

8、不可以的，如果只交社保不交公积金是可以的 一样是不可以的！而且你不给自己交给自己手下的交，真是有点问题啊 从合理避税的角度来说，你应该给自己或自己家里人在你单位上挂上社保这样自己可以受益，也可以合理避税。

9、公司不可以只交社保不交公积金公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续住房公积金，是指国家机关和事业单位国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位民办非企业单位社会团体及其在职职工。

10、一试用期只交社保不交公积金1试用期不可以只交社保不交公积金只要建立了劳动关系，就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续2法律依据住房公积金管理条例第十五条。

11、虽然要求公司单位为员工缴纳五险一金，但是大部分公司单位只给员工缴纳了五险只交社保不交公积金也可以买房，大多数地方的购房政策都是要求外地购房者缴纳一定期限的社保或者是个人所得税就可以在工作地买房了，对于是否缴纳了公积金没有直接要求因此，如果外地人想要在工作地买房的话，只需要在当地交满。

12、违法，不过不用声张，这事就算你离开后都能要回来的去这个单位的注册地的劳动仲裁，劳动局会让他们乖乖的把钱补回给你继续做好你现在的工作。

13、小公司没有实力，因此对公司员工的待遇也不是像其他实力雄厚的大公司对员工各种保险交的齐全所以最好是去到交五险一金的大公司去上班当然啦，自己的能力所限，或者是地区所限，时间所限没有办法要在家附近找工作的话，那有的小公司我们也只能去上班了，给交的保险不给交公积金也得去干这要看。

14、不需要 因为国家相关法律规定单位缴纳是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误一经查实必重罚 社会保险包括养老险生育险工伤险失业险医疗险和住房公积金，简称五险一金 其中养老医疗和失业是由企业和个人共同缴纳工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳公积。

15、单位不交住房公积金属于违法行为根据住房公积金管理条例的规定，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款如果单位逾期不缴或者少缴职工。

16、社保交公积金和不交公积金的区别 社保交公积金和不交公积金的主要区别在于以下几点缴费标准缴纳公积金的社保，需要同时缴纳住房公积金，而没有缴纳公积金的社保则不需要缴纳住房公积金的缴费比例通常为工资的12%，具体比例可能因地区和政策而异福利待遇缴纳公积金的社保可以享受住房公积金贷款的优惠政策。

17、缴存住房公积金具有强制性住房公积金管理条例第20条规定“单位应当按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款第38条。

18、社会保险包括养老险生育险工伤险失业险医疗险和住房公积金，简称五险一金其中养老医疗和失业是由企业和个人共同缴纳工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳这里的五险是法定的，而一金不是法定的 哦，是这样的可以的，只要社保局没强逼着公积金其实是住房公积金制度实际。