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1、中智合同制员工与劳务派遣工的薪资和福利存在较大差异,主要体现在以下几个方面1 薪资尽管同工同酬的原则普遍适用,但劳务派遣岗位通常具有临时性可替代性和辅助性企业为了分离这些业务,往往会采用劳务派遣方式2 福利包括社保公积金和企业年金尽管劳务工在年金方面可能不具备,但其他。

2、住房公积金是可以取走准备资料首先要准备原单位退休证明,个人身份证户口本详细原因本人携带单位退休证明,个人身份证户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理工作人员会对你提交的材料进行审核,确认无误,会叫去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡公积金中心有银行窗口材料。

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4、无容置疑,你在上海工作就应该选择在上海缴纳社保,不仅仅是上海的基数高,最主要的是在享受其待遇时更方便,比如医疗保险中智公司不会替你在外地交社保吧,如果你想在老家交,岂不要全额承担缴费额还不算公积金在里面社保是可以进行异地转移的,你不想留在上海可以转到老家去但愿你在上海有。

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2、9%缴纳月缴费额其中单位按标准缴纳比例为9%,个人按标准缴纳比例为12%,最高不超过4999元月,最低不低于50元月有一部分城市政府另有规定,比如上海市按照月工资总额的3%一17%政策费率计算月缴费额,个人缴纳比例为15%85%。

3、住房公积金在五险一金中比例的说法是不对的住房公积金可以跟五险一样,以职工上年平均工资为基数缴纳,也可以按照当地最低缴纳基数目前,住房公积金的缴纳比例是公司12%,个人12。