公司给员工只缴纳住房公积金不上社保不可以社会保险费申报缴纳管理规定要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并。

不缴纳社保可以单独缴纳公积金吗这个按目前的政策及目前的劳动法是不可以的，只要参加工作应聘工作，那么都应该缴纳社保和公积金除非本人写申请而且有签字盖章，自己不想参加社保这样可能是特殊情况特殊处理以上内容仅供参考谢谢。

社保缴纳比例一般为职工工资的一定比例，具体比例根据不同地区和政策而有所不同因此，公积金和社保是两个不同的制度，需要分别缴纳，不是一起交的职工在工作期间既要缴纳公积金，也要缴纳社保，以便享受到相关的福利和保障法律依据住房公积金管理条例第二十四条职工有下列情形之一的，可以。

企业必须为员工缴纳社保，这是法律规定社会保险费申报缴纳管理规定要求，企业需在用工30日内为员工申请社保登记并缴费未登记的企业，社保机构会核定应缴费用所指社保费包括五险养老医疗工伤失业生育企业需每月告知员工缴费详情，每年通报或公示缴费情况，接受职工监督企业须按时足额缴费。

公积金和社保可以分开交吗？当然了，各地的五险一金政策规定是不一样的，以上海北京杭州等城市为例，公积金和社保是不可以分开交的，两者都是用人单位必须缴纳的项目住房公积金是住房制度改革的产物，它覆盖符合缴存条件的用人单位内所有在职职工，无论其单位性质如何，无论其家庭收入怎样，无论其是否。

社保是国家要求企业订立劳动合同时必须要的，强制性的，如果自由职业的话可以自主选择是否自己交社保公积金可以说是企业自主选择的给员工的福利，交公积金单位要交不少钱滴扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot。

根据以上规定可知，在婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金属于共同所有的财产，在离婚时，按共同财产进行分割参加工作后单位必须给劳动者缴纳社会保险，对于单位没有及时缴纳是违法的，对于公积金是新参加工作的职工从第二个月开始缴存住房公积金的，对于住房公积金在婚姻持续期间，应当。

法律分析必须同时交国家新规规定住房公积金为强制缴纳费用，其他社保也需要用人单位与职工共同缴纳或单独缴纳法律依据住房公积金管理条例 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例单位新调入的职工从调入单位发放。

可以的，因为社保和公积金是两个不同的概念，同时公积金是由单位和个人共同缴纳，个人是无法单独缴纳的住房公积金，是指国家机关国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业事业单位民办非企业单位社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金职工提取住房公积金的大致手续如下。