首先，在计提工资环节，公司通常会借记quot管理费用工资奖金等科目quot，贷记quot应付职工薪酬工资津贴quot，这表示公司已确认了对员工的工资支付责任紧接着，当工资实际发放时，会计分录变为贷记quot应付职工薪酬工资津贴quot，同时贷记quot应付职工薪酬社保quot和quot应付职工薪酬住房公积金quot，以及quot应交税费应交个人所得；按照会计分录准则，制作计提工资发放工资缴纳个税和社保的会计分录，反映真是的财务收支情况具体操作如下一计提工资 借管理费用制造费用生产成本研发等相关费用 贷应付职工薪酬 二发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应付款社保或者公积金公司代扣代缴部分应交税金个人。

计提员工社保和公积金会计分录

工资社保公积金的计提和发放分录怎么做？计提工资社保公积金的会计分录1月末计提时计提工资借管理费用工资销售费用工资生产成本直接人工制造费用工资贷应付职工薪酬工资应发数计提社保公司承担部分借管理费用社保费销售费用社保费生产成本直接人工制造费用社保费贷。

元，贷方分别记入应付职工薪酬元和应付职工薪酬社保公积金2500元这里，我们统一将社保和公积金记入同一项。

计提社保公积金的会计分录怎么做

关于计提工资，公积金，社保以及发工资的会计分录职工到手工资3500公积金个人部分323，公积金企业部分323，社保个人部分320，社保公司部分998怎么做分录一计提工资车间员工，借制造费用工资贷应付职工薪酬公司管理人员，借管理费用销售费用工资贷应付职工薪酬二计提公积金社保。

借管理费用单位住房公积金 其他应付款个人住房公积金 贷银行存款元，实发工资为元，会计处理1计提本月工资借 生产成本 管理费用 贷应付职工薪酬 其他应付款 其。