1、苏州社保应缴纳的主要内容 一明确答案 在苏州，社保主要包括五险一金，即养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险以及住房公积金二详细解释 1 养老保险这是为了保障职工在退休后的基本生活需求单位和个人都需要缴纳，缴费的基数和比例根据政策规定和个人工资而定2 医疗保险用于。

2、苏州公积金和社保基数不需要一致1公积金工资基数和社保是有一定关系的，但是住房公积金的基数和社保基数不需要一致2职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3、通过官网打印的话，首先需要登录苏州园区公积金网站，然后点击“个人业务员工账户查询”模块，就可以自行打印出加盖“苏州工业园区公积金管理中心网上业务专用章”的参保证明及社会保险公积金缴费明细而使用微信打印的话，则需要先进入苏州社保综合查询平台，选择“参保职工社保证明自助打印”功能，接下来需；%=1684元苏州市区五险一金比例1社保缴费比例养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险单位缴纳；接下来，点击输入框下方的“苏州工业园区社保和公积金公众号”链接，这是您找到的特定公众号的名称如图所示最后一步是点击“苏州工业园区社保和公积金”字样，页面会跳转到该公众号的详情页，点击右上角的“关注公众号”按钮，即完成了对苏州工业园区社保和公积金公众号的关注操作如图所示；苏州工业园区公积金提取可以通过园区社保中心的公积金提取进行提取，具体操作如下通过园区社保中心提取1点击登录 在园区社保中心中点击登录查看更多功能进行登录2点击业务 在园区社保中心下方菜单点击业务3点击公积金申请 在业务界面点击封存住房公积金申请，根据提示即可申请提取法律依据住房公积金。

4、在苏州工业园区，个人缴纳社保和公积金的比例一般是工资的22%，而公司则承担222%的费用这个比例涵盖了住房养老医疗工伤及大病保险等多个方面具体而言，住房公积金用于解决员工的住房问题，养老和医疗保险则保障了员工在退休和生病时的基本生活需求，工伤保险旨在保护因工作受伤的员工，而大病保险则；苏州公积金可以提取的时间段是每年提取一次或者每季度提取一次详细解释如下一每年提取一次 苏州的公积金提取政策允许职工每年提取一次公积金这种情况下，通常是在每年的特定时间段，如年初或者年底，职工可以按照规定程序前往公积金管理中心或者通过线上渠道进行提取操作提取的金额通常是根据个人账户的余额。