1、现在公积金缴纳都是根据公司定的标准执行，并不是说公积金基数和社保基数必须保持一致，如果想多交一点公积金可以和公司申请的，自己多存一点比例即可，但公司还是会按照原来的比例给你缴纳公积金公积金基数和社保基数必须一致吗 公积金基数和社保基数不必须一致如果住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金。

2、公积金基数和社保基数不必需要一致，对于住房公积金的月缴存额和上一年度的平均工资是有仙女高管的联系的，除了劳动者需要缴纳一部分外，单位也会根据规定的计算公式来为劳动者缴纳一部分 一公积金基数和社保基数必须一致吗 公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致自2015年7月1日起，各住房公积金缴存。

3、公积金和社保缴费基数可以不一致，具体如下1住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例2。

4、公积金和社保的缴费基数不一定要一致根据国家规定，公积金缴费基数不得低于最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数同时，公积金的缴纳比例和具体政策也会根据不同的地区和时间不同而有所不同，需要根据当地的具体规定来进行缴纳申请公积金的流程如下1了解相关政策和要求职工在申请公积金前，需要先。

5、而上下限的问题，多数地区都采用社保部门的60%到300%但住房公积金部门有的地方也比较特殊会选择最低工资，或者另外的一些形式比如青岛市住房公积金，最低交费基数达到了1667元，而当年的最低工资标准是1810元其实通过这一个就可以明确公积金基数和社保基数可以两个数值，因为下限不一样实际操作中。

6、公积金基数高于社保基数意味着公积金的缴存基数与社保的缴存基数不一致，且公积金的缴存基数更高以下是关于这一现象的具体解释缴存基数差异公积金基数和社保基数并不必须保持一致公积金和社保属于不同的社会保障制度，分别服务于不同的目的因此，它们的缴存基数可以根据实际情况存在差异缴存比例范围。

7、二公积金基数与社保基数不一致的原因 公积金基数与社保基数不一致的原因可能有多方面一方面，可能是由于政策规定的不同，导致公积金和社保的缴费基数存在差异另一方面，可能是由于个人工资结构的不同，例如某些津贴奖金等可能不计入公积金基数，但计入社保基数，或者反之此外，不同地区不同行业的。

8、法律分析1社保和公积金的缴存基数可以不一致2住房公积金的缴存方式职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市，可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省自治区直辖市人民政府批准城镇个体工商户。

9、公积金基数和社保基数一致按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例公积金提取类型有1约定提取公积金约定提取是指因购买建造。

10、公积金基数和社保基数不一样，主要是因为它们的计算依据和规定存在差异计算依据不同社保基数主要依据职工本人上年度月平均工资收入确定这个月平均工资收入包括计时计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资等，是税前工资，并且包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得。

11、公积金的缴存比例在5%12%之间，由公司在该范围内自行确定大部分民企会选择10%作为公积金的缴存比例，但这并不意味着所有公司都必须遵循这一比例因此，公积金基数的高低在一定程度上取决于公司的选择和员工的申请政策规定的一致性虽然公积金基数和社保基数可以存在差异，但在某些情况下，按照国家相关。

12、在上海这个繁华的都市里，很多人都希望拥有良好的社保和公积金待遇不过，很多人并不知道，上海的社保和公积金基数是不一样的上海是我国的经济中心，是一个拥有众多高薪人士的城市因此，上海的社保基数相对要高于其他地区据统计，上海市的社保基数是根据上一年度上海市职工平均工资水平确定的而公积金。

13、公积金和社保的缴费基数并不完全一致社保缴费基数通常与社会平均工资挂钩，一般是社会平均工资的60%至300%作为缴纳基数如果个人工资低于社保下限基数，将按下限基数缴纳若高于下限，则按实际去年全年平均工资缴纳对于新进员工和老员工，社保基数的确定方式也略有不同公积金的缴存基数则主要根据职工的。

14、公积金基数和社保基数不一样，主要是因为它们的计算依据和用途存在差异计算依据不同社保基数主要依据职工本人上年度月平均工资收入确定，这个收入包括计时计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资等，且是税前工资同时，社保缴费基数受到上下限的限制，即不能低于本市当年公布。

15、社保和公积金的缴存基数是不一样的以下是对这一结论的详细解释一缴存基数定义不同 住房公积金缴存基数通常是职工本人的月平均工资这意味着，每个职工的住房公积金缴存额会基于其个人的实际工资水平来确定社保缴纳基数则是根据社会平均工资的一定比例来确定的，这个比例范围通常是社会平均工资的。

16、法律分析公积金社保缴纳基数可以不一样公积金缴纳基数各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益社保缴纳。

17、三公积金缴存基数与社保基数不一致的影响 公积金缴存基数和社保基数的不一致可能对职工的个人权益和企业的负担产生影响例如，如果公积金缴存基数高于社保基数，职工在享受住房公积金待遇时将更有保障，但企业可能需要承担更高的缴存成本反之，如果社保基数高于公积金缴存基数，职工在享受社会保险待遇时可能更。