社保基数主要依据职工本人上年度月平均工资收入确定这个月平均工资收入包括计时计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资等，是税前工资，并且包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税社会保险金等个人应缴纳部分公积金基数虽然通常也与职工的工资收入相关，但具体。

公积金缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资缴存比例范围在5%12%之间，具体比例由单位确定公积金的缴存金额是根据缴存基数和缴存比例来计算的，由劳动者和单位共同缴纳2 社保基数的确定社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数它按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的。

社保缴纳基数 社保缴费基数通常是社会平均工资的60%300% 这个范围意味着社保缴费基数的最低值是社会平均工资的60%，最高值是社会平均工资的300%综上所述，公积金和社保的缴费基数在计算方法和具体数值上均存在差异公积金缴纳基数基于职工个人的月平均工资，而社保缴费基数则根据社会平均工资的一定比。

社保基数主要依据职工本人上年度月平均工资收入确定，这个收入包括计时计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资等，且是税前工资同时，社保缴费基数受到上下限的限制，即不能低于本市当年公布的缴费基数下限，也不能高于缴费基数上限公积金基数虽然也通常与职工的工资收入相关。

社保基数和公积金基数的计算方法如下社保基数 计算依据根据职工上一年度1月至12月的月平均工资收入来确定 上下限社保局对社保基数设定了最低和最高限最低不能低于社平职工月平均工资的60%，最高不超过300%各地区的具体数额会根据实际情况有所不同 缴纳比例雇主和员工需按照工资总额。

在回答这个问题之前，我们还需要了解一个概念，那就是“缴费基数封顶”所谓的“缴费基数封顶”是指个人社保和公积金缴费基数的上限以上海为例，上海的社保基数封顶是上一年度上海市职工平均工资的300%有了这个概念，我们就可以回答问题了是的，上海的社保和公积金基数是不一样的社保基数由上海市。

社保缴纳基数则是根据社会平均工资的一定比例来确定的，这个比例范围通常是社会平均工资的60%300%这意味着，社保的缴纳基数并非完全基于个人实际工资，而是有一个上下限的设定二缴存缴纳比例不同 住房公积金缴费比例一般是5%12%，具体比例由单位根据实际情况和当地政策来确定这个比例范围。

社保缴费基数通常与社会平均工资挂钩，一般是社会平均工资的60%至300%作为缴纳基数如果个人工资低于社保下限基数，将按下限基数缴纳若高于下限，则按实际去年全年平均工资缴纳对于新进员工和老员工，社保基数的确定方式也略有不同公积金的缴存基数则主要根据职工的工资来确定，但具体的缴存基数和比例。

公积金基数和社保基数并不必须保持一致公积金和社保属于不同的社会保障制度，分别服务于不同的目的因此，它们的缴存基数可以根据实际情况存在差异缴存比例范围公积金的缴存比例通常在5%12%之间，具体比例由公司在该范围内自行确定而社保的缴存比例则根据国家政策规定执行，通常较为固定公司政策与个人。

公积金缴存基数同样基于职工上一年度月平均工资，但公积金的缴存基数上下限可能由当地住房公积金管理中心根据当地经济情况和政策要求来设定这些上下限可能与社保缴存基数的上下限不完全一致二缴存比例 社保和公积金的缴存比例也不同社保包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险等多个险种。

社保和公积金的缴存基数是不一样的以下是具体解释缴存基数定义不同住房公积金缴存基数是职工月平均工资这意味着，每个职工的公积金缴存基数是根据其个人的实际工资水平来确定的社保缴纳基数是社会平均工资的60%300%社保的缴纳基数有一个较为宽泛的范围，是根据社会平均工资的一定比例来设定的。

法律分析公积金社保缴纳基数可以不一样公积金缴纳基数各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益社保缴纳。

社保缴费基数每年1至5月调整，最低标准是当地职工上年度平均工资的60%，上限为300%住房公积金缴费基数则在每年7月调整，最低标准与当地最低工资标准一致，上限与社保缴费基数的上限相同社保和公积金的缴费基数和比例在不同地区有所差异，每个用人单位执行时使用的标准和比例也可能不同以北上广深四大。

缴费基数方面，根据广州市最新政策，社保缴费基数与广州市上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资挂钩，具体金额需参照广州市统计局发布的上一年度平均工资数据来确定住房公积金的缴费基数则需根据员工上一年度月平均工资来计算，同样，具体数值需参照相关统计数据以上信息旨在帮助广州市在职人员了解最新的。

公积金缴费基数根据我国相关政策规定，公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比例社保缴费基数社保则是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的，其缴费基数通常为当地社会平均工资的60%～300%二公积金基数调整频率 公积金缴纳基数一般一年调整一次，调整时间通常在每年的7月份不少单位在。

二公积金基数 定义公积金基数也是以员工的工资收入为基础来确定的，通常与社保基数相同，即以上一年度的月平均工资收入为依据 缴纳公积金的缴纳金额由两部分组成，个人缴纳部分和单位缴纳部分，两部分的总和构成了个人的公积金账户总额三基数的调整 时间社保和公积金的基数一般每年调整一次，调整。

公积金缴费基数和社保不一样基数确定方式不同公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比例而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的，其缴费基数通常为当地社会平均工资的60%～300%用途和政策差异社保和住房公积金的用途不同，政策规定也存在差异，因此它们的基数可能会存在差异此。

一公积金基数和社保基数必须一致吗按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例二公积金怎么提取 提取公积金的前提是，你的账户里必须有。