1、如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月办理申报减员，新单位给上保险的情况需考虑第一条，注意以上均需要留有书面记录员工离职的相关规定 员工离职，当月工作不足一个月，都需要为其缴纳当月社保而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违。

2、法律分析社保公积金转移都由单位操作，不需要员工本人办理原单位应该在员工离职后15天内办理社保公积金的减员手续，就是转出手续新单位在员工入职后一个月内签订合同之后办理社保公积金的增员，就是转入手续由单位带公章和增减员表到社保中心办理 法律依据中华人民共和国社会保险法 第四条。

3、例如当地社保部门规定每月25号为业务截止日期，25号后提交的减员申请，系统会默认次月生效，当月参保状态仍维持不变但也有部分地区只要在月底前办理减员，都算当月业务公积金方面同样存在差异一些地方公积金管理中心以25号为界限，25号之后办理减员算次月业务，这样便于统一核算和管理公积金账户不过。

4、总的来说，公积金的减员时间并不固定，它可能发生在企业面临经济困难或其他特殊情况下需要调整员工福利时，也可能发生在国家政策调整时具体的时间需要根据实际情况和政策公告来确定为了了解准确的信息，建议咨询企业或单位的人力资源部门或关注相关政策的公告。

5、法律分析公积金增减员办理是在划款日的前3天公积金增减员所属月份本月增减本月的公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金住房公积金是指国家机关国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及其他城镇企业事业单位民办非企业单位社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

6、1社保公积金增减员的时间答网上办理社保是每月522日，公积金是划款日的前3天2社保与公积金增减员所属月份是怎样的如，是本月增减下月的，还是本月增减本月的答本月增减本月的3社保与公积金缴纳的所属月份是怎样的如，是本月缴纳下月的，还是本月缴纳本月的答社保。

7、一般公积金减员的日子是为25日左右，但是下一家公积金也是在同时进行增减，很容易发生前公司公积金减员，但是新公司增员不上的情况为此公积金三个月补缴有效的政策就很有用了，但是对于一年内有购房计划的小伙伴也得看当地开放商是否认可了扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot。

8、这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月本月缴纳下月五险一金离职当月办理减员本月缴纳本月五险一金离职根据员工离职时间来办理减员在划款前离职，当月减员，划款后离职，次月减员建议制定离职管理规定，每月25次月1日为离职申请日期根据劳动法，试用期提前3天。

9、划款日的前3天根据查询律临信息显示社保公积金增减员均可通过网上办理，社保是每月5到22日，公积金是划款日的前3天，公积金是当月扣缴当月的。

10、每月的25号根据查询中国政府网显示，每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用所以合肥公积金增减员最迟时间为25日。