按不存在社保住房公积金筹划 1平时每月按5000元发放 每月应交个人所得税=50003500*3%=45元 年底一次性发放年终奖应缴个人所得额=67元对应税率为25%，速算扣除数为1005 年底应交个人所得税=。

奖金费用化发放有价证券礼品购物券等可同其他方法共用乾坤大挪移利用保险公司将年终奖导出来，当然这样折腾的目的是不交个人所得税通过购买保险在进行退保避税，不便操作父债子偿法通过下属子公司分担一部分年终奖这种方法用的比较少更多税务问题，可找捷税宝税务筹划专家免费。

节税可以帮助纳税人节省一大笔费用工资高，个人所得税就高，个人如何合理节税成为了高工资人群亟需解决的问题，下面就给大家讲讲合理节税的9种方法1利用年终奖合理节税 纳税人可以以牺牲一部分半年奖季度奖加班奖先进奖考勤奖作为代价，要求单位发放年终奖金，实现节税注意在一个纳税年度内。

个税是在发放工资时代扣，次月代缴1月已发上年12月份工资，并扣12月个税如1月提前发放1月份工资和年终奖，要扣1月个税和年终奖个税，2月交纳1月和年终奖个税1月工资和年终奖个税分别计算，如果工资超出3500元，先计算工资个税，然后计算年终奖个税如果工资未超出3500元，将年终奖先补齐工资。

而员工到手的年终奖反而减少对于选择单独计税方式的中高收入群体，建议企业筹划下员工年终奖金额，避开以上六个区间，对于企业可以减少员工开支，对于员工可以增加到手收入 若员工个人年终奖恰巧落在以上六个区间，建议具体测算下单独计税和合并计税方式下，具体哪种方式纳税金额较少。